Le nouveau SNMG entre officiellement en vigueur avec effet rétroactif

nouveau SNMG

Selon un décret exécutif publié jeudi 16 juillet au Journal officiel n°37, annonçant la bonne nouvelle à tous les travailleurs. Le nouveau salaire national minimum garanti (SNMG) entre officiellement en vigueur avec effet rétroactif à partir du 1er janvier 2015. L’entrée en vigueur de ce nouveau SNMG signifie la suppression de l’article 87 bis du Code du travail.

Désormais, le salaire national minimum garanti comprend « le salaire de base, les indemnités et primes de toute nature à l’exclusion de celles se rapportant aux remboursements de frais engagés par le travailleur, à l’expérience professionnelle ou toute indemnité rémunérant l’ancienneté, à l’organisation du travail concernant le travail posté, le service permanent et les heures supplémentaires ; aux conditions d’isolement ; au rendement, à l’intéressement ou à la participation aux résultats ayant un caractère individuel ou collectif », précise le décret exécutif fixant les éléments constitutifs du nouveau SNMG, publié au Journal officiel n°8 du 15 février dernier. La suppression de l’article 87 bis permettra aux salariés payés au SNMG d’obtenir des augmentations de salaires.

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